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교육과정

교육과정

(기업직업훈련카드) 기업교육의 이해와 실무

   
사업주훈련(환급) PC 모바일
카테고리(대) 카테고리(소)
교육기간 1개월 복습기간 6개월 (수료자에한함)
1일 학습제한 8차시 대상한정 N
전체 차시수 20차시 학습인정시간 21시간
학습방식 HTML5+동영상 학습정원 10,000명
난이도 입문 교육비 129,360원
맛보기 아이콘 강의 미리보기 프린트 아이콘 과정소개서 출력
수강신청 아이콘수강신청

사업주직업능력개발훈련 교육비안내

항목 교육비 최대 훈련지원금(환급)
우선지원기업 129,360원 129,360원
대기업(1000인 미만) 0원
대기업(1000인 이상) 0원
※ 훈련지원금(환급) : 사업주가 수강료 납부 후 교육진행 / 교육결과에 따라 교육비에 대한 일부금액을 사업주가 환급받는 시스템입니다.
  • 과정소개
  • 학습목차
  • 평가 및 수료기준
  • 수강후기

과정소개

기업교육의 이론적 기초부터 실무적 적용까지 체계적으로 다루는 종합 교육 프로그램입니다.
교육의 기본 개념, 체계 수립, 다양한 교육 방법, 그리고 성과 평가 및 관리까지 전 과정을 포괄적으로 학습할 수 있도록 설계되었습니다.
이를 통해 기업 내 교육의 전략적 역할을 이해하고, 조직과 구성원의 성장을 동시에 달성할 수 있는 실질적인 역량을 개발하게 됩니다.

학습대상

- 조직 내 교육 기획 및 운영을 담당하는 인사 및 교육 담당자.
- 사내 교육을 기획하고 실행하며, 교육 성과를 관리하는 실무 전문가.
- 팀원의 성장을 지원하고 교육을 통해 팀 성과를 강화하려는 관리자 및 리더.
- 기업교육의 최신 트렌드와 체계적인 설계 방법을 학습하고자 하는 자.

학습목표

- 기업교육의 정의, 목적, 필요성을 이해하고, HRD와의 연계를 파악할 수 있다.
- 교육니즈 분석, 교육과정 설계, 교육방법 선택 등 실무적 교육 설계 능력을 습득할 수 있다.
- 교육체계 구축, 성과 평가 및 ROI 분석을 통해 효과적인 교육 운영 방안을 알 수 있다.
- 최신 에듀테크 도구와 혼합교육(Blended Learning) 전략을 활용하여 창의적이고 효율적인 교육 프로그램을 개발할 수 있다.

내용 전문가

  • 강사명 : -
  • 강사이력
    -
  • 차시명 재생시간
  • 1. 기업교육의 개념과 목적 00:30:56
  • 2. 기업교육의 발전과정 00:29:58
  • 3. 기업교육의 유형과 방법 00:28:49
  • 4. 기업교육 체계 수립 00:29:43
  • 5. 교육니즈 분석 00:30:13
  • 6. 교육과정 설계 I 00:30:59
  • 7. 교육과정 설계 II 00:31:11
  • 8. 교육과정 개발 00:30:35
  • 9. 교육운영 계획 00:30:40
  • 10. 집합교육 운영 00:31:03
  • 11. 온라인 교육 운영 00:29:56
  • 12. 현장교육(OJT) 운영 00:30:07
  • 13. 혼합교육 운영 00:30:02
  • 14. 교육방법 혁신 00:30:17
  • 15. 교육평가 설계 00:29:42
  • 16. 교육평가 실행 00:29:39
  • 17. 교육성과 관리 00:31:38
  • 18. 학습조직 구축 00:32:32
  • 19. 경력개발과 연계 00:32:56
  • 20. 기업교육의 미래 00:32:01
평가항목 배점 비율 필수여부
진도율 100% - 80% 이상 필수
최종평가 100점 40% 응시필수
레포트 100점 60% -
수료기준 진도율 80%이상
평가점수 총점 100점 환산 후 40점 이상 시 수료
번호 수강생 수강후기 만족도
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